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對于一些業(yè)務員長期在外的企業(yè)來說，怎么管理業(yè)務員直接關系到一個企業(yè)的效益，對業(yè)務員進行定位管理已經是很多企業(yè)不得不做的一件事，業(yè)務員定位可以通過什么方式來實現的，智勤信息總結，可以大概分為三種方式：即車輛定位、便攜式定位器定位和手機定位

• 1、車輛定位

車輛定位是最為成熟也最為實用的定位方式之一，如果業(yè)務員出差都是開車前往，可以在車上安裝gps定位器來實現

優(yōu)勢：一次安裝，永久定位，設備直接從車電瓶取電，不用擔心充電等問題

缺點：需要安裝在業(yè)務員所駕駛的車輛上，需要接線

• 2、便攜式定位器

通過讓業(yè)務員隨身攜帶便攜式定位器來定位業(yè)務員位置

優(yōu)勢：無需安裝，無需操作，只要攜帶即可定位

缺點：如果業(yè)務員不帶設備，或者設備沒電，則無法監(jiān)控

• 3、手機定位軟件

通過給業(yè)務員手機安裝被動定位軟件來實現對業(yè)務員位置的監(jiān)控

優(yōu)點：不需要配備設備，而且還可以選配移動辦公功能

缺點：虛擬位置軟件泛濫，甚至可以通過手機app虛擬出路線軌跡，并無法真正確認業(yè)務員位置